Betaling røde dager Vilkåret for å få betalt er at arbeidstakeren må ha vært ansatt hos arbeidsgiver i 30 dager sammenhengende forut for den aktuelle høytidsdagen eller, dersom arbeidstaker har vært ansatt kortere, at arbeidet har en varighet på minst 30 dager. 1. eller mai faller på en søndag. 1 regler turnus helligdager 2 Hva skal utbetales? Godtgjørelsen utbetales for de timene som ville vært ordinær arbeidstid den aktuelle dagen. Det er ulik praksis på om det utbetales kun ordinær lønn eller om det også utbetales diverse tillegg. Ta gjerne kontakt med advokatene i NHO Service og Handel for nærmere veiledning om dette. 3 arbeidsmiljøloven helligdager lønn 4 Må du jobbe på de røde dagene, sier heller ikke loven noe om eventuell ekstra betaling for det. Men som alltid – ingen regel uten unntak, og unntaket her gjelder for 1. og mai. Har du arbeidsfri på de røde dagene? Arbeidstaker har i utgangspunktet ikke rett til lønn på arbeidsfrie helligdager. 5 Hva regnes som røde dager? Følgende dager regnes som røde i form av å være helligdager eller offentlige høytidsdager: Første nyttårsdag Skjærtorsdag Langfredag 1. påskedag 2. påskedag 1. mai mai Kristi himmelfartsdag 1. pinsedag 2. pinsedag. 6 Røde dager omfatter følgende dager i året: 1. nyttårsdag Skjærtorsdag Langfredag 2. påskedag Kristi Himmelfartsdag 2. pinsedag 1. mai mai 1. juledag 2. juledag. 7 ferie på røde dager turnus 8 I loven slås det også fast at en arbeidstaker som må arbeide disse. 9 › artikler › lonn-pa-rode-dager. 10